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    選調生申論熱詞:“惡意欠薪”
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    選調生申論熱詞:“惡意欠薪”
     發布:zljy  瀏覽:2601次 發布時間:2016-02-23 分享到:

    1月16日,記者了解到,因犯拒不支付勞動報酬罪,楊某被判處有期徒刑九個月,并處罰金1萬元。楊某拖欠員工工資9萬多元,當地勞動監察局介入后,他表面上答應,暗地里卻采取更換手機號碼、藏匿外省等方式,逃避支付員工的勞動報酬,屬于惡意欠薪行為,符合拒不支付勞動報酬罪的要件,根據《刑法》有關拒不支付勞動報酬罪的規定,由當地法院進行審判,彰顯了執法的力度,提升了對農民工關懷的溫度,傳遞出社會正能量,應該成為治欠薪的社會共識。畢竟,《勞動法》和《勞動合同法》早就規定,“一月內簽訂勞動合同”、“工資應按月支付”,有人不依法辦事,還敢肆無忌憚地抗法,就是知法犯法,理應追究刑事責任。

    以往對惡意欠薪,一般只采取行政手段予以治理,很少上升到法律層面上進行懲罰,以致惡意欠薪屢禁不止。正因為行政處罰拿惡意欠薪沒轍,也觸碰不到惡意欠薪者的痛處,以致不少用人企業違法成本低,形成了“拖欠有理”、“拖欠有利”的不良心態。不僅侵犯了勞動者的合法權益,還破壞了市場經濟秩序,影響了社會的和諧與穩定。

    事實上,不依法支付報酬,從道義上講,是一種惡行,與侵占、侵吞他人財產無異,理應算犯罪。既然是犯罪,理應有相應的罪名對其追究法律責任,這樣才契合法治精神。何況,從2011年5月起,《刑法修正案(八)》中就增設了“拒不支付勞動報酬罪”,如果讓其處于“休眠”狀態,實則是告訴用人單位,欠薪雖有罪,但不執行,等于沒罪,以致“不欠白不欠,白欠誰不想欠”的觀念盛行。這就需要加大惡意欠薪入刑的執行力,發揮法律的懲戒作用與威懾力。而今,讓惡意欠薪者入刑,接受刑法的處罰,彰顯了法治的威嚴,值得稱道。

    法律不能執行到位,不能保護勞動者的合法權益,這樣的社會算不上真正的法治社會。法治社會,有法必依,執法必嚴。既然惡意欠薪已經入罪,各地不能等待觀望,應該積極抓好落實,讓惡意欠薪者入刑成為治欠薪的社會共識。否則,有法不依,執法不嚴,讓民工等弱勢群體淪為法律保護的邊緣人,難?!胺欠ㄓ懶健辈粫涎?。


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