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    2021新鄉市直事業單位招聘107人公告
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    2021新鄉市直事業單位招聘107人公告
     發布:zljy  瀏覽:273次 發布時間:2021-06-02 分享到:

    一、招聘計劃及相關內容

    本次市直部分事業單位共計劃招聘107人,具體招聘計劃及相關內容見《新鄉市市直部分事業單位2021年公開招聘工作人員計劃一覽表》。

    二、招聘資格和基本條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)符合崗位要求的年齡條件(如35周歲以下指198571日以后出生,其他年齡段類推);

    (五)符合崗位所需的文化程度、專業及資格條件;

    (六)全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生,可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考。

    (七)適應崗位要求的身體條件;

    (八)崗位所需要的其他條件。

    (九)有下列情形之一者不得報考:

    1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

    2、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

    3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

    4、現役軍人、普通高等院校在校生(2021年應屆畢業生除外);

    5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

    三、招聘程序與相關事宜

    (一)報名與資格審查

    本次報名采取網上報名的方式進行。

    報名辦法:報考人員只能選擇一個崗位(專業)報名,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

    報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息,如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果,由考生本人承擔。

    1、網上報名

    1)填寫并提交報名信息,上傳照片

    報考者于20216158006181700期間登錄新鄉市人力資源和社會保障局網站(https://hrss.xinxiang.gov.cn),進入網上報名系統,按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(近三個月內免冠正面證件照,紅底、藍底、白底均可,jpg格式;上傳照片須下載報名系統自帶照片處理工具,報名系統只識別利用此工具處理通過后的照片。照片必須反映本人特征,否則無法通過審查)??忌顚憟竺畔⒉⑸蟼髡掌晒?,必須點擊提交審核。報名資料提交被接收后,系統將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據,請報考人員務必牢記。

    2)報考資格審核

    按照誰用人、誰審核、誰負責的原則,用人單位在報考者提交報名申請的1日內對報考者的報名申請和照片進行網上審核,并提出審核意見。報名申請被接收的人員,可于提交報名申請1日后登錄原報名網站,查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員,不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的,在報名有效時間內報考者應及時補充或更換并再次提交審查。報名時間截止后,報考者只能查詢到審核結果。

    3)網上繳費

    通過報考資格審核的人員,于20216168006191700期間通過原報名網站新鄉市人力資 源和社會保障局網(https://hrss.xinxiang.gov.cn網上報名系統,按照提示步驟繳納筆試考務費(可以通過支付寶、微信、銀聯掃碼支付)。根據省財政、發改部門批準的收費標準,除經批準免繳筆試考務費的人員外,報考者按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務費;未在規定時間內繳費的視為自動放棄。

    繳費完成后,考生須自行用A4紙打印《新鄉市事業單位公開招聘工作人員報名表》一式2份,以備面試資格審查時使用。

    4)網上打印準考證

    網上繳費成功的報考人員,于20216308:00731430登錄新鄉市人力資源和社會保障局網站(https://hrss.xinxiang.gov.cn),進入網上報名系統自行打印準考證(A4紙),以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時使用。

    2、崗位及人員調整

    各擬聘用崗位通過資格審查的人數(以繳費人數確定)與擬聘用人數的比例原則上不低于31,不足31的,根據招聘單位和主管部門意見,由市委組織部、市人力資源和社會保障局調整或取消該招聘崗位,崗位被取消的,該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位,調整或調減的情況將通過新鄉市人力資源和社會保障局網站(https://hrss.xinxiang.gov.cn)公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者,憑本人《居民身份證》到新鄉市人事考試中心(新鄉市人民路商業步行街南口)退回本人筆試考務費。

    對特殊行業、短缺專業或層次要求高、難以形成競爭的崗位,經市委組織部、市人力資源和社會保障局同意,在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。

    3、建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報名的,可免交筆試考務費。免交筆試考務費的人員,在網上報名提交申請、按規定上傳本人電子照片并通過資格初審后,于20216198001700到新鄉市人事考試中心(新鄉市人民路商業步行街南口)辦理免繳費用的手續。擬免交筆試考務費的應提交以下材料:建檔立卡貧困戶家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧開發部門發放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復印件);最低生活保障家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄?!?/span>

    4、本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,如發現不符合報考條件或弄虛作假者,將隨時取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

    (二)考試

    按照常態化疫情防控要求,應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量,健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。根據疫情防控最新情況,此次考試遵守當時防控要求。

    招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

    1、筆試

    1)筆試科目。筆試科目包括《職業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科,每科滿分均為100分。

    筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等,均與本次考試無關,敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。

    2)時間安排。筆試時間為202173日(周六),具體安排為:

    上午900—1030《職業能力測驗》

    下午14001530《公共基礎知識》

    本次考試在河南省新鄉市城區設置考場。應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

    3)加分政策。按省委、省政府有關文件規定享受招聘筆試加分政策的從我市入伍或入學前戶籍在新鄉的退役大學生士兵報名參加本次招考,筆試成績加5分(上述人員已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策),須在20216218001130,15001800到新鄉市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(人民東路甲1號政府辦公大樓1025房間)提交有關加分材料,逾期不再受理。

    退役大學生士兵加分提供材料:⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書;⑶本人退伍證;⑷本人符合報名條件的畢業證。

    筆試總成績計算:筆試總成績=職業能力測驗成績×50%+公共基礎知識成績×50%+政策加分。

    成績查詢。筆試成績及進入面試人選名單可登錄新鄉市人力資源和社會保障局網站(https://hrss.xinxiang.gov.cn)進行查詢。

    2、面試

    報考人員在面試前須經面試資格審查,屆時考生需持筆試準考證、畢業證(尚未畢業的應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函)、職業資格證(有要求的必須提供)、職稱證(有要求的必須提供)、有效身份證、就業報到證(或就業協議書或人事代理合同)等,留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等,在職人員還須提供所在單位同意報名的證明,報考崗位要求具有工作經驗的還需出具工作經歷證明。以上材料均須提供原件,審驗后交復印件一份。同時提交報名時打印的《新鄉市事業單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。

    報考人員面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網上發布的信息,并保證通訊暢通,因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。未進入面試確認范圍的應試人員,也須保持報名時填寫的通訊方式暢通,以免影響遞補。

    根據筆試成績,按照同一單位及其崗位(專業)招聘人數13的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位出現筆試成績并列的,同時確定為進入面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的,不得進入面試。

    逾期未參加面試資格審查者,視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺,按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知),但從面試通知單與須知發放后出現空缺不再遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的,由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見,經公開招聘工作領導小組辦公室同意后,在確保競爭的前提下可適當降低比例,如降低后仍達不到要求的,該崗位的招聘名額遞減直至取消。

    特殊情況由公開招聘工作領導小組辦公室研究決定。

    面試采取結構化面試或專業化面試的方式進行,滿分100分。具體面試工作另行安排。

    面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達到75分以上;方可進入體檢和考察。

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